衣服掉色商家不退，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有退换货权利，商家拒绝将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

被取保候审人出现以下情况，可能被撤销取保候审： 违反规定：未经批准离开居住地，信息变动未及时报告，传讯未到案，干扰作证或伪造证据等情节严重时。 不应追责：查明犯罪嫌疑人无罪，或犯罪已过追诉期、经特赦免刑等。.

1.群托诈骗36万，属于诈骗数额巨大，按法律会处三年以上十年以下有期徒刑，还会判处罚金。 2.法院量刑会综合考量多方面因素。主犯会严惩，从犯则从轻、减轻或免罚。 3.退赃退赔、获谅解、自首立功等情节也影响量刑。有自首.

您遇到的情况确实让人着急。法院判决后执行难的问题在现实中并不少见，但并非没有解决办法。从法律程序来看，您已经完成了诉讼阶段，现在需要进入执行程序。 针对法院说找不到人的情况，建议您可以采取以下措施：第一，.

女方婚姻存续期间与他人生子上户口可能会被查验。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，派出所在进行户口登记时，有权核实新生儿的父母身份及婚姻状况。若女方在婚姻存续期间与他人生子，上户口时可能.

（一）对于17岁参与网络赌博的情况，如果存在以营利为目的，组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达5000元以上、赌资数额累计达5万元以上、参赌人数累计达20人以上等情形，会构成赌博罪，但因其是未成年人未达完全刑事责任年.

法律分析： （1）协商是解决劳务派遣工资拖欠问题的第一步。劳动者主动与劳务派遣单位沟通，要求按时支付工资并明确支付时间，这种方式相对温和，能避免矛盾激化。 （2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳.

（一）对于现场赌博，要全面收集当场查获的现金、筹码、代币、有价证券等用于赌博的实际财物，这些都应计入赌资。 （二）若涉及网络赌博，收集在网络赌博平台上投注或赢取的点数记录，按照事先约定的每一点实际代表的金.

法律分析： （1）仅有欠条不能直接申请强制执行，因为申请强制执行的前提是有生效法律文书，像法院判决书、裁定书等。 （2）持有欠条的债权人可以先尝试与债务人协商还款事宜，这是比较温和且成本较低的解决方式。 （3）.

1.不同法律的第二十六条规定内容差异大，且多数法律条文不直接规定判刑内容，刑法里也有多个条款涉及定罪量刑。判刑需综合考虑具体犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等因素。 2.若想了解具体判刑情况，需明确指出所涉及.

关于停车场道闸被撞弯的行政处罚是否会影响个人档案，需要结合具体情况来分析： 首先，这类事件通常属于财产损害赔偿纠纷，如果双方能协商解决赔偿问题，一般不会进入行政处罚程序。但若存在故意损坏或拒不赔偿等情节，.

在云南昆明地区，伤残鉴定应前往正规司法鉴定机构。伤残鉴定是指损伤后的伤残程度鉴定，依据《司法鉴定程序通则》等规定，需在正规司法鉴定机构进行。若未及时鉴定，可能影响伤残赔偿、工伤认定等合法权益。 ✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）遗弃物需从主客观两方面认定。主观上，所有权人要有抛弃意思，即明确放弃对物品的所有权，像把旧家具扔到垃圾处理点这种行为，就表明了不想再拥有该物品所有权的意愿。 （2）客观上，所有权人要放弃对物.

婚内男方不出钱养孩子，女方可先沟通协商，协商无果可诉讼解决，男方不执行判决可申请强制执行。 1.沟通协商是第一步，女方应向男方明确其对孩子的抚养义务，促使男方主动承担费用。这既能避免矛盾激化，也可能有效解决.

劳动者遭遇拖欠工资且无欠条时，可这样维权： 一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等，证明存在劳动关系和工资被拖欠。 二是与单位协商，友好沟通让其支付工资，同时录音留证。 三是协商不成，.

1.37天并非必然导致判刑。37天是公安提请批捕最长期限与检察院审查批捕期限之和。在此期间，若检察院不批捕，公安需立即释放嫌疑人或变更为取保候审、监视居住。 2.即便检察院批捕，也不代表必然判刑。逮捕只是保障诉讼顺.

家庭户口本通常只有一本，但具体情况需根据当地规定。 分析：在大多数地区，包括天津，家庭户口本是以户为单位进行管理的，通常每户只有一本户口本。这本户口本记录了该户所有成员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、.

法律分析： （1）起诉离婚时对方联系不到，法院会采取公告送达法律文书的方式，规定期限过后视为送达。这是保障诉讼程序顺利进行的重要措施，即使对方故意躲避或无法联系，也不影响案件的推进。 （2）对方经传票传唤无正.

1.非法经营罪量刑要结合具体情形判断，非法经营数额25万一般属情节严重，但不同非法经营行为标准有差异。通常情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以.

法律分析： （1）在追讨欠薪诉讼里，若法院依法送达传票且手续完备，老板无正当理由不出庭，法院可缺席判决。即法院依据劳动者提供的证据和陈述等进行审理与判决。 （2）劳动者需提供充足证据，像劳动合同、工资条、考勤.